Was die Bewerbung auf Arbeitnehmerseite ist, stellt das Stellenangebot auf Arbeitgeberseite dar. Auf beiden Seiten wird nicht immer optimal formuliert. Das ist jetzt jedoch nicht die Geburtsstunde von St3llenangebot.de, sondern nur der Hinweis auf eine erfrischend anders gemachte Profil-Beschreibung. Sie wurde gerade auf Stepstone veröffentlicht und es geht um eine Sales Manager Position mit folgenden Worten:
“DAS IST IHR PROFIL:
Sie sind Ausbildungs- oder Studienabbrecher, haben eine oder keine berufliche Ausbildung bzw. Bachelor- oder Masterabschluss? Sie haben keine oder Sie haben Vertriebserfahrung? Bei uns zählt der Ehrgeiz und die Freude am Job.”
Hier möchte man offenbar viele ansprechen, anstatt abzuschrecken. Es werden Titel erwähnt, aber nicht explizit gesucht. Das dürfte mehr Bewerber ansprechen und ermutigen – ich kann mir gut vorstellen, dass dieser Arbeitgeber damit mehr Auswahl erhält und so den besseren Kandidaten einstellen kann. Was meinen Sie?